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1 sept. A télécharger. CSP: information pour le salarié (PDF, Ko) Sur Pole-emploi .fr. Votre pôle emploi · Foire aux questions · Info trafic. 1 sept. A télécharger. CSP: information pour l'employeur (PDF, Ko). Autres sites Pôle emploi. En région · Institutionnel · Pôle emploi événements. L'attestation employeur destinée à Pôle emploi permet au salarié de faire valoir ses droits auprès de Pôle emploi.

Nom: ASSEDIC CRP
Format:Fichier D’archive
Version:Nouvelle
Licence:Usage personnel seulement (acheter plus tard!)
Système d’exploitation: MacOS. iOS. Windows XP/7/10. Android.
Taille:62.35 Megabytes

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Les bénéficiaires du CSP ont le statut de stagiaire de la formation professionnelle. Dans le cas contraire, Pôle emploi doit proposer le CSP au licencié économique. En cas d'acceptation, votre contrat de travail est réputé rompu d'un commun accord au terme du délai de réflexion de 21 jours. En CSP, vous percevez vos allocations dès la fin de votre contrat de travail. Vous n'effectuez pas votre préavis. Vous ne recevez donc pas l'indemnité légale ou conventionnelle de préavis. Toutefois, si cette indemnité est supérieure à trois mois, vous percevez la partie excédentaire à ces trois mois.

Cliquez sur le lien pour télécharger le formulaire: Contrat de sécurisation professionnelle Cliquez ici pour télécharger la notice: comment remplir l' attestation. 16 nov. Le contrat de sécurisation professionnelle (CSP) permet de bénéficier d'un ensemble de mesures favorisant un reclassement accéléré vers. En tant que demandeur d'emploi, vous pouvez bénéficier, sous certaines conditions, de la rémunération de fin de formation (RFF) attribuée par.

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Attestation employeur / L'essentiel

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En ce moment. L'entreprise ne peut plus honorer ses passifs, ni les payes du personnel.

Licenciement économique : opter pour les Assedic ou la CRP ? | Dossier Familial

Un mandataire judiciaire a été désigné. Nos diverses démarches tant aux Asssedic qu'au plan FNE ne nous ont donné de réponses effectives réponses très "vaseuses" A-t-elle droit à trois mois de revenus avant d'entamer la demande de demande au FNE ou aux Assédic?

De toute façon, vu la conjoncture actuelle elle ne pense pas retrouver du travail. J'appelle au 0 Du lundi au samedi de 9h à 20h.

Et aussi sur Dossier familial. En CSP, vous percevez vos allocations dès la fin de votre contrat de travail. Vous n'effectuez pas votre préavis. Vous ne recevez donc pas l'indemnité légale ou conventionnelle de préavis.

La convention de reclassement personnalisé (CRP)

Toutefois, si cette indemnité est supérieure à trois mois, vous percevez la partie excédentaire à ces trois mois. Par comparaison, c'est plus que l' allocation d'aide au retour à l'emploi ARE de Pôle emploi. Accéder au menu Accéder au contenu principal Accéder au pied de page.

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Rémunération de fin de formation (RFF)

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